看看我们10月份的税收动态快照，这些动态可能会影响您的业务, 投资或退休金. 如果你需要我们的帮助，请与我们澳门威尼斯人官方网站.COVID-19和炉膛温度: ATO的最新建议.
ATO更新了其新冠肺炎和附加福利税(炉膛温度)建议, 为雇主应对COVID-19可能出现的一些问题提供了有用的概述.
提示: 尽管下面的摘要专门处理炉膛温度, 相关的所得税后果值得思考. 澳门威尼斯人官网以了解更多信息.
使用家用设备工作
由于COVID-19，为允许员工在家(或其他非现场)工作而提供的物品如果主要供员工工作使用，通常将免除炉膛温度.
此外，如果雇主:
- 允许员工使用他们在工作场所使用的显示器、鼠标或键盘;
- provides them with stationery or computer consumables; or
- 支付他们的电话费和上网费.
小额福利豁免适用于300元以下的小额、不经常及不定期的福利.
除了, 否则可扣除的规则可能允许雇主减少福利的应税价值的金额，雇员可以要求作为一次性扣除.
把工作用车停在员工家里，还有工作日志
由于COVID-19，雇主可能一直在员工家中停放工作用车. 根据以下情况，可能不会产生炉膛温度责任:
- 车辆类型;
- how often the car is driven; and
- 汽车效益选择的计算方法.
由于新冠肺炎的影响，员工的驾驶模式可能发生了变化. 如果雇主使用经营成本法，它可能有一个现有的日志. 如果是这样的话, 雇主仍然可以依靠这个日志来合理估计所走的商业公里数. 然而, 雇主也可以选择保留一个新的日志，代表其全年的业务使用.
日志问题也在COVID-19和汽车附带福利情况说明书中得到了更详细的说明.
澳门威尼斯人官方网站这些问题，ATO还有一份单独的情况说明书.
紧急住宿、食物和交通
如果雇主提供紧急住宿，则不需要支付劳务费, 食物, 在下列情况下为雇员提供交通或其他协助:
- the benefit is emergency assistance to provide immediate relief; and
- 员工受到或有可能受到COVID-19的不利影响.
雇主也不必为被视为"紧急援助"的福利支付劳保费。.
有助于保护员工免受COVID-19感染的物品
雇主可能需要为其提供给员工的物品支付炉膛温度，以帮助他们在工作时免受COVID-19的感染. 这些包括手套、口罩、消毒剂和抗菌喷雾.
ATO表示, 然而, 根据紧急援助豁免，如果雇主向下列雇员提供这些福利:
- have physical contact with – or are in close proximity to – customers or clients while carrying out their duties; or
- 是否参与清洁楼宇.
哪里的雇佣义务不属于这类, 如果雇主为雇员提供未成年人福利，则可以豁免未成年人福利, 300美元以下的不经常和不定期的福利.
紧急卫生保健
如果雇主为受COVID-19影响的员工提供紧急医疗服务，则有有限的炉膛温度豁免.
如果雇主为其雇员支付持续的医疗或住院费用，则适用炉膛温度. 然而, 如果雇主支付接送雇员离开工作场所寻求医疗帮助的费用, 那笔费用是免税的.
为在家工作的员工接种流感疫苗
为员工提供流感疫苗通常不受炉膛温度的限制，因为这是与工作相关的预防性保健.
COVID-19测试
COVID-19检测也有资格获得与工作相关的医疗筛查的炉膛温度豁免, 在某些条件下.
取消事件
如果雇主被要求为其雇员原定参加的取消活动支付不可退还的费用，则雇主无需支付炉膛温度.
然而, 如雇员被要求缴付出席取消活动的费用，而雇主已将款项发还雇员，雇主可能须缴付费. 这将是一项费用支付附带福利-除非另有扣除规则适用.
税务局更新JobKeeper的新安排
ATO还发布了一系列新的和更新的信息表，解决了JobKeeper的变化. 这里总结了一些需要考虑的要点.
周转测试实际下降
税务局指出，营业额测试的实际下降可以通过以下两种方式来满足:
- the basic test; or
- 替代测试.
基本测试包括比较相关比较期(如2020年9月至2019年9月)的实际商品及服务税营业额。. 一般来说，企业会使用基本测试. 在正常比较期不合适的某些情况下，可选择另一种测试. 针对集体雇主劳工实体，还有一项修改后的基本测试.
实际下降测试类似于“原始”下降的周转测试，不同之处在于:
- 它必须只用于特定的季度;
- 必须使用相关季度的实际销售额, 非预期销售额, when 工作ing out GST turnover; and
- 销售额必须分配到相关季度，与企业向特定BAS报告这些销售额的方式相同(如果注册了GST)。.
周转测试下降
ATO指出，现有的JobKeeper参与者已经满足了最初的流失率下降测试, 不需要再满足它. 然而，他们确实需要满足周转测试的实际下降.
新参与者还需要满足实际的离职率下降测试. 虽然他们需要满足原来的营业额下降测试, 如果他们满足流动率下降测试的实际要求，他们就可以在此基础上入学.
现在不能申请JobKeeper的雇主应该通知他们符合条件的雇员. 雇员也应该被告知，雇主不再有义务向他们支付相当于JobKeeper的金额. 这些员工将没有资格被任何其他实体提名为JobKeeper.
在雇主没有资格获得JobKeeper的延期期间，没有义务每月报告.
JobKeeper关键日期
仅适用于2020年9月28日和2020年10月12日开始的JobKeeper两周, ATO允许雇主在2020年10月31日之前满足JobKeeper计划中所有雇员的工资条件. 除了, 要求支付9月JobKeeper两周的费用, 雇主必须在9月30日前登记.
员工的工作时间限制是80小时
澳门威尼斯人官方网站税务局表示，全职员工在工作满28天的参考期内，通常会达到80小时的门槛.
然而，下列合资格雇员可能需要更仔细的审查:
- 兼职;
- 长期休闲;
- not paid on an hourly basis; and/or
- 站下.
如果雇员已被撤职，则可适用另一参照期.
雇员在受雇期间，在28天的参考期内超时工作，将计算在80小时的上限内. It is the actual hours of overtime performed that count; that is, 如果惩罚率加载适用, 它不会增加计算的小时数.
合格的员工
雇主不能为下列雇员提出申索:
- 在2020年7月1日之后首次就业;
- 在2020年7月1日前离职(特殊情况除外);
- have been, or have agreed to be, nominated by another employer (except in limited circumstances); or
- 是临时工吗?, 除非他们在截至2020年7月1日的12个月内被雇主定期和系统地雇用.
如果雇员有多个雇主, 他们通常可以选择他们想要被提名的雇主. 然而, 如果雇员是长期临时工，并有其他长期工作, 他们必须选择自己的永久雇主. 他们不能被一个以上的雇主提名获得JobKeeper的奖金.
雇主还必须向在2020年8月3日或之后通过7月1日测试首次获得资格的任何其他员工发出JobKeeper员工提名通知. 这应该在2020年8月24日之前发给所有符合条件的新员工. 如果还没有这样做，ATO表示应该尽快这样做.
扩大COVID-19支持和救济措施
JobKeeper计划的终止日期现已从2020年9月27日延长至2021年3月28日, 由斯科特·莫里森总理于2020年7月21日宣布. 有关法例亦修订与JobKeeper有关的税务保密条文，并延长 《澳门威尼斯人官方网站》 为应对COVID-19而实施的.
从9月27日到2021年3月，JobKeeper的薪酬将分为两级:
- 12月这个季度, 付款将从1美元减少,500 to $1,每个员工每两周200英镑, or $750 for 工作ers employed for less than 20 hours a week; and
- 第三季度, 付款是1美元,每两周000英镑, 或者每周工作时间少于20小时的工人650美元.
通过改变法定规则，就业参考日期也从2020年3月1日延长至7月1日.
法律现在要求合格的金融服务提供者出具与特定雇主相关的书面证明, 说明雇主在指定的季度及指定的时间内，符合10%的“营业额下降测试”.
冠状病毒的补充
COVID-19补编的支付期限现已从2020年9月25日延长至12月18日, 但每两周降价250美元(原价550美元). 联邦财政部长乔希·弗莱登伯格于2020年7月21日宣布了这一措施. 将制定另一项文书，将《澳门威尼斯人官网》从2020年12月19日延长至2020年12月31日.
COVID-19超提前发布
作为2020年7月经济和财政更新的一部分, 政府宣布将延长申请期限，允许那些应对COVID-19不利经济影响的人获得高达10美元的资金,从2020-2021年的养老金(免税)中拿出1000万美元. 这一目标现在已经实现, 允许通过myGov网站申请获得10美元,2020年12月31日止(由9月24日延长).
破产特许和董事责任安全港延期
政府已宣布将临时破产和破产保护延长至2020年12月31日. 联邦财政部长乔什·弗莱登伯格(Josh Frydenberg)表示，将制定法规，延长债权人可以向公司提出法定要求的门槛，以及公司必须对其收到的法定要求做出回应的时间.
这些变化还将延长董事在资不抵债期间对交易的任何个人责任的临时救济.
ASIC对从冻结资金中提取资金给予困难救济
澳门威尼斯人官方网站证券和投资委员会(ASIC)宣布了针对管理基金运营商的新救济措施，以方便在COVID-19大流行期间面临经济困难的成员提款.
有条件豁免适用于已成为“冻结基金”的注册管理投资计划的所有负责实体。.
在市场剧烈波动的时候, 一些管理基金可能需要暂停赎回和冻结资金，以保护成员的整体利益. 当责任实体暂停或取消赎回，以防止撤资破坏其基金的稳定时，基金被冻结. 当基金被冻结时，成员通常在一段时间内无法使用他们的投资. 这并不一定意味着资产价值损失，或者投资者最终拿不回他们的钱.
这些减免措施将放宽一些法定限制，并改善符合特定困难条件的成员获得投资的机会. REs仍将以成员国的最佳利益行事.
基金和企业协议的超级选择
最近澳门威尼斯人官方网站的养老金法发生了变化, "选择超级基金"制度现已扩展到2021年1月1日起企业协议和工作场所决定所涵盖的雇员.
联邦财政部长乔希•弗莱登伯格(Josh Frydenberg)表示，这将允许再增加800人,000人可以选择将他们的退休金供款投资在哪里, 代表当前企业协议所涵盖的所有员工的40%左右. 该措施最初是作为政府对2015年10月默里金融服务调查(FSI)的回应的一部分而宣布的.
超级保证特赦现在结束了
澳门威尼斯人官方网站税务局提醒雇主，退休金保障(SG)特赦将于2020年9月7日结束. 这项特赦使雇主能够自我纠正历史上的SG欠薪, 不受正常处罚, 在1992年7月1日至2018年3月31日期间的SG短缺.
在9月7日晚上11:59之后，ATO收到的任何大赦申请都不符合大赦的资格，而是将被视为标准的超级担保费用(SGC)声明.
ATO将以书面形式通知迟到的申请人不符合SG大赦资格的季度，并收取行政部分(每季度每名员工20美元)。, 正在考虑是否免除额外的SGC罚款(最高200%). 如果ATO随后开始对特赦涵盖的未披露季度进行审计，则最低罚款为100%.
税务局会发出修订评税通知书，通知所欠款额增加. 2020年9月7日之后支付的任何SGC款项都不能扣除, 即使它们与特赦中披露的SG不足有关.
保留特赦的好处, 法律要求符合条件的雇主全额支付未支付的SGC金额或与ATO签订付款计划. 请注意，在特赦申请中披露的SGC金额必须支付给ATO(而不是雇员的超级基金)。.
2020年9月7日之后支付的大赦款项不可扣除(包括9月7日之后根据付款计划支付的款项). 如果雇主随后无法维持付款计划下的付款, 税务局将取消雇主的特赦资格，并取消任何未支付的季度的特赦福利.
请与当地居民澳门威尼斯人官方网站 Accru顾问 如果您想了解更多有关这些税收发展如何影响您的信息. 我们还提供一系列的 税收 帮助您满足税务要求的服务.
"